Job Interview
Сегодняшний выпуск посвящен лексике, которую используют при приеме на работу, оценке персонала, увольнении.
A job interview | собеседование |
CV [ˌsiː'viː] = curriculum vitae | резюме, краткая биография |
An application letter / a cover letter | сопроводительное письмо |
A salary | зарплата |
To hire an employee | нанять сотрудника |
Competence-based interview | собеседование для выявления уровня компетентности |
Stress interview | собеседование в условиях эмоциональной напряженности, собеседование в условиях стресса |
An applicant / a candidate | кандидат, кандидатура, соискатель |
To apply for a job | подавать заявление о приеме на работу |
Aptitude test | проверка (тест) на профпригодность |
Basic salary | основной (базовый) оклад |
To be on probation / to be on trial | быть на испытательном сроке |
Professional qualifications | профессиональная компетентность |
Perks / fringe benefits | дополнительные льготы, привилегии |
Job description | описание работы, должностная инструкция |
Job satisfaction | удовлетворенность работой |
Job rotation | ротация рабочих мест |
Minimum rate of pay | минимальная ставка заработной платы |
To work from home | работать из дома |
To work overtime | работать сверхурочно |
To work long hours | работать допоздна |
Workload | рабочая нагрузка, объём работы |
To work shifts = to do shift-work | работать в смены |
Fixed working hours | нормированный рабочий график |
Flexible working hours | гибкий график работы |
Vocational training | профессиональная подготовка, обучение |
Educational background | образование |
To be on maternity leave | быть в декрете |
Performance appraisal | оценка результатов деятельности, аттестация |
To fire / to dismiss an employee | уволить сотрудника |
To terminate a contract | расторгнуть договор |
To lay off an employee | сократить сотрудника |