HR Media
🕓 28 мая 2021 👁️ 786
Если на рынке нет продукта, который вам необходим, создайте его сами. Так поступили в крупнейшей золотодобывающей компании «ПОЛЮС». Программа по обучению сотрудников терминологии по управлению проектами на английском языке была разработана совместно с Языковым тренинговым центром «Свобода Слова» и успешно реализована. Подробнее о ней рассказывает Юлия Андроновская —Директор департамента по подбору и развитию персонала.
"В обучении сотрудников и в выборе обучающих программ мы ограничены российским рынком образовательных услуг. Чтобы коллеги могли ездить на международные конференции, бизнес-программы, тренинги и мастер-классы, им необходимо владеть специальной лексикой, которая позволит полноценно учиться и общаться на английском языке. К примеру, синхронный перевод — это потеря качества в усвоении материала, а обучение всегда эффективнее, если предполагает обсуждение и возможность свободно задавать вопросы на иностранном языке.
Тогда мы поставили перед собой задачу сделать так, чтобы курс английского для сотрудников ГК «Полюс» на выходе включал не только общее повышение уровня языка но обучение конкретной терминологии в прикладной сфере. В данном случае это терминология и лексика в сфере управления проектами (Project Management – РМ).
Получилась довольно не простая в своей реализации идея, потому что языковые школы понимают, как учить иностранному языку, как повышать его уровень, но у них нет персонализированных программ, настроенных под ту или иную бизнес-тему. Не существовало на рынке готового продукта, который мы могли бы купить и запустить.
С этой идеей мы пришли в Языковой тренинговый центр «Свобода Слова» и стали думать над тем, как такой продукт создать. Был выбран преподаватель -экспат Loic (Луик) Bellet, являющийся экспертом в области РМ. Вместе с ним и коллегами из «Свободы Слова» сконструировали обучающую программу. Она получилась достаточно интенсивной: для того чтобы освоить материал, сотрудникам необходимо было ежедневно от 30 минут до 1,5 часа посвящать обучению. Курс включал анализ статей по РМ, просмотр видео, общение в чате с коллегами, выполнение заданий и написание статей…"
